Our Service
支持性就業
對於15或18歲要離開學校進入社會的唐氏症青年來說，如何找到就業機會及學習獨立生活是畢業後最急切需要面對的問題。唐氏症基金會依據身心障礙青年的能力，提供不同的就業服務協助方式，其中針對能力較好者，就業服務員會協助媒合至一般職場工作，使他們可以有一個與社會大眾共融的工作機會；針對能力較弱但有就業意願之障礙青年，則設立庇護工場，直接聘用障礙者為員工，並透過就業服務員的協助，支持其解決在工作上發生的各種問題；當庇護員工具備足以因應一般就業環境所須的能力時，協助轉銜到一般就業職場工作。
身心障礙就業服務中心
服務目標
提供身心障礙者適性之就業安置，並加強就業後之追蹤輔導，以促進身心障礙者穩定就業。
成立宗旨
透過工作評估、基本生活的訓練，開發適性的工作機會並陪同面試，以一對一的方式協助職場實地輔導、職務再設計 ; 持續追蹤就職後的狀況，為身心障礙者在融合的工作環境中協助工作環境適應、生產效益的提升，達到穩定就業的工作，並給予社交支持、提升人際關係，與非障礙員工有互動機會。
服務內容
- 開發就業機會
- 發展職業重建計畫
- 擬定就業服務計畫
- 訓練工作適應能力等社區化就業服務模式
服務對象
十五歲以上，領有身心障礙手冊之身心障礙者
設籍或居住於台北市、新北市。
設籍或居住於台北市、新北市。
服務地點
個案故事
【小正上班去】
小正是一位輕度智能障礙者，曾經在加油站當洗車工，但因為上班時間不穩定、他的家人透過基金會的身心障礙就業服務中心，希望能夠協助小正找到穩定的工作。小正性格溫順，配合、服從度高，但注意力較差，容易分心，面臨變動性任務時，如果沒有明確的指示，常會不知所措。經過評估，就業服務中心推介小正擔任大飯店的清潔員，剛開始工作時，就服員透過職場陪伴和小正一起面對新環境和相關聯的人、事，教他熟悉並記住工作範圍與作業項目的方式，經過一段時間的陪伴與指導，小正進步很多，也獲得領班的讚賞。現在，小正適應了職場環境及工作內容，在就業技能方面也越來越熟練，他信心十足的對就服員說：『我會努力工作賺錢，讓爸爸媽媽不用擔心我的未來！』
個案故事